Articolo con esercizi interattivi – Elementare A2 – Breve articolo sull’importanza crescente di Linkedin nel settore dell’impiego in Italia. Un’occasione per riflettere al lessico e alla formazione di alcuni sostantivi, ma anche sui numerosi anglicismi che ormai invadono l’italiano.
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LinkedIn, il social network dei profili professionali che sta diventando sempre più un luogo di domanda e offerta di lavoro, ha premiato ieri sera a Milano i migliori player italiani nel settore del recruiting, con la seconda edizione dei LinkedIn Talent Awards Italia 2019.
I LinkedIn Talent Awards – spiega la piattaforma in una nota – premiano le modalità con le quali un’azienda è capace di coinvolgere e sviluppare i migliori talenti, generando un vantaggio competitivo per il business e facendo al contempo leva sulle soluzioni e le attività promosse dalla piattaforma LinkedIn. In pratica, un riconoscimento a chi è in grado di trovare i migliori talenti nella selva del web.
Due le categorie fondamentali alle quali sono andati i premi: con i Best Talent Acquisition Team sono state riconosciute le aziende « che hanno ottenuto i migliori risultati promuovendo la collaborazione, la comunicazione e la sinergia, tramite l’utilizzo delle LinkedIn Talent Solutions per lo sviluppo della propria strategia di Talent Acquisition ». I Best Employer Brand on LinkedIn sono invece le società che hanno ottenuto i migliori risultati in termini di engagement con il pubblico e i potenziali candidati. Infine, la Rising Star è quella nuova realtà che si affaccia al mondo del lavoro.
« Ci congratuliamo vivamente con i finalisti e i vincitori della seconda edizione dei LinkedIn Talent Awards in Italia. Le aziende e i professionisti che vi hanno partecipato, hanno raggiunto risultati incredibili e hanno portato ad un nuovo livello lo sviluppo delle attività di employer branding e del recruiting dei migliori talenti, grazie all’utilizzo ottimale delle soluzioni offerte dalla nostra piattaforma », ha commentato a margine della premiazione Marcello Albergoni, Country Manager di LinkedIn Italy.
adattato da Repubblica
Focus lessicale :
Alcuni sostantivi si formano dal verbo, eliminando -ARE, -ERE ,-IRE e aggiungendo uno dei suffissi: -ione, -mento, -anza oppure niente (ø). Si parla allora di suffisso zero.
Ecco una lista dei più comuni. Osserva il verbo e il sostantivo derivato :
| -ione | -mento | -anza | ø = suffisso zero | |
| autorizzare | l’autorizzazione | |||
| collaborare | la collaborazione | |||
| diminuire | la diminuzione | |||
| assicurare | l’assicurazione | |||
| valutare | la valutazione | |||
| funzionare | il funzionamento | |||
| cambiare | il cambiamento | |||
| mantenere | il mantenimento | |||
| sperare | la speranza | |||
| mancare | la mancanza | |||
| ricercare | la ricerca | |||
| modificare | la modifica | |||
| aumentare | l’aumento | |||
| arrivare | l’arrivo | |||
| confermare | la conferma |
Focus lessicale
La lingua italiana ha ormai adottato numerosi anglicismi. Nel testo possiamo vedere:
player ; recruiting ; web ; social network ; engagement ; employer branding
Eppure ci sono delle parole o delle espressioni perfettamente adatte in italiano!
Ora tocca a te con gli esercizi!
Esercizio 1 : Trova la risposta giusta
Esercizio 2 :
Esercizio 3 :
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